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Le modèle Temps Blanc propose une méthode simple et des outils pratiques de gestion de soi, de gestion d'agenda et des priorités, de gestion d'équipe et de collaboration bienveillante, pour mieux rythmer le quotidien, au travail, en famille et dans la vie. Pour plus d'alignement, de liberté et de satisfaction travail-famille-vie personnelle au quotidien. Pour des journées qui se déroulent dans la bienveillance, le plaisir et la saine performance.
Durant cette formation, vous apprendrez notamment à :Comprendre ce qu’est une équipe bienveillante et saintement performante;Comprendre la notion d’espace mental et l’importance d’une saine santé psychologique;Identifier les manières pour apaiser son espace mental;Saisir la notion de besoin et comment les concilier avec les membres de l’équipe;Des trucs et astuces pour prendre soin de son équipe;Des trucs et astuces pour reconnecter et communiquer efficacement en équipe;Une routine et des outils pour la pratique régulière de ces nouvellescompétences;Mesurer le succès en termes de saine performance.
Direction générale ou coordinateur-trice d’une organisation culturelle
S’outiller pour la santé durable, la nôtre et celle de notre équipe.
Directrice générale et cofondatrice de De Saison • Art de vivre et de travailler.
Stratège en développement durable des personnes et des organisations. Passionnée de culture organisationnelle, de santé durable, d’agilité stratégique et de leadership bienveillant.
Marie-Andrée est une designer de solutions et stratège d’avant-garde, convaincue qu’on peut vivre et travailler de façon plus saine dans notre monde plus rapide que jamais.
Soucieuse d’outiller concrètement les équipes de gestionnaires et d’employés de la nouvelle vague dans l’adoption de réflexes de gestion de l’espace mental et du temps, de collaboration bienveillante et de saine performance, Marie-Andrée se dévoue à la création de contenus, conférences, ateliers et parcours d’apprentissages qui répondent à leurs besoins et à leur réalité en constante évolution.